干部少了
工作实了
群众乐了 渝水区乡镇换届新风拂面
【关键词】干部要精简 “区委严格按照干部职数要求，整合全区干部资源，把干部中的精兵强将安排到新一届乡镇班子中。打破干部在机关与乡镇工作的界限，加大城乡干部交流；消除大乡与小乡的差别，推进干部横向交流；疏通职位排列的梗阻，树立‘能者上、平者降、庸者下’的用人导向。”渝水区委书记胡高平一语言明了区委班子对此次乡镇*委换届的总体思路。 该区委组织部按照“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求严格把关，精挑细选，推选了１名局领导担任*委书记、３名机关领导担任乡镇长，５９名干部横向交流换岗，５０名干部得到提拔重用。目前，该区３万人以上的乡镇配备了１１名**班子成员，３万人以下的乡镇配备了８名**班子成员，全区１７个乡镇?穴街道、办事处?雪共配备**班子成员１６２名，较上届减少了２９％。 【关键词】工作要下沉 ４月１８日上午，笔者来到界水乡了解换届后的工作情况，除了*委书记坐阵指挥、**办３名干部负责日常工作外，其余干部都已奔赴基层熟悉了解情况、开展工作。交谈中，界水乡*委书记、乡长廖精古显得十分愉快。他说，组织上对界水乡的班子配备是经过了深思熟虑的，新班子的战斗力得到了明显提高，因为８名班子成员中就有５名新成员，所以当务之急是让干部熟悉乡情、村情、民情。作为渝水区惟一的*委书记、乡长一肩挑试点者，廖精古对工作充满了信心，表示一定不辜负组织的重托，将来要向组织交一份优秀答卷。连日来，笔者在渝水区城南、仙来、良山、观巢等地，处处感受到了干部沉入基层的浓厚氛围。 【关键词】群众要满意 金杯、银杯，不如群众口碑；金奖、银奖，不如群众夸奖。渝水区坚持把维护群众利益放在提高乡镇执*能力的第一位，区委组织部严格制定了一整套干部考察程序，悉心听取群众意愿，全面细心地了解干部情况。区委班子凝心聚力，认真听取区委考察组的考察情况汇报，充分尊重各方面的推荐意见，真正把德能兼备、群众满意的干部纳入组织视野，推选进乡镇新一届**班子。
